Что о нас говорят

Отзыв

Павел Александрович Лесной ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР"
Отзыв о работе ООО "Инновационный Кадровый Центр"...

читать все отзывы
Повод для корпоратива

Новости

Оценка персонала:

27 июня 2013г.

Оценка каждого сотрудника является одной из наиболее важных функций руководителя организации, работников кадровых служб, менеджеров высшего звена. Уделяя особое внимание персоналу, изучая его структуру, поведение, мотивы, руководители компании получают наглядную базу для принятия дальнейших решений, связанных с работающими в организации сотрудниками. 

 

Грамотно построенная система оценки кадров используется для решения следующих задач:

1) Определение потребностей в обучении персонала

2) Изучение мотивации сотрудников и способов воздействия на неё

3) Создание резерва выдвижения  

4) Планирование профессионального развития и карьеры сотрудников

5) Аудит трудовых ресурсов (принятие кадровых решений о продвижении и увольнении, кадровых перестановках)

6) Повышение производительности и качества труда

 

«Инновационный Кадровый центр» рад Вам предложить следующие методы оценки персонала, в зависимости от задач Вашей компании:

Услуга «Тайный покупатель»

Составление мотивационных карт работников

Система оценки Assessment-центр

Оценка персонала методом «360 градусов»

Кадровый аудит

Анализ деятельности сотрудников посредством аудио- и видеозаписей

Диагностика профессионально важных качеств

Анализ социально-психологического климата коллектива

 

Мы также готовы спроектировать для Вас любую процедуру оценки, которая будет соответствовать корпоративным требованиям и задачам Вашей компании.

 
Узнать дополнительную информацию Вы можете по телефонам:  477–160, 477–137,
47-05-53 или пишите inkaarh@ya.ru
Контактное лицо: Мария Автамонова

 

все курсы в Архангельске

К списку новостей
Статьи, советы, вопросы
Цитата:
«Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.»
Бак Роджерс, известный американский менеджер, вице-президент компании IBM по маркетингу
Доказано опытом

Сайт не использует cookies