Что о нас говорят

Отзыв

Ольга Михайлова, директор ООО "29.ру"
"Благодарим вас за яркий, запоминающийся тренинг! Замечательно, что вы помогли нам сплотиться, стать единой командой.Каждый для себя вынес много интересного, а все мы вместе - массу бодрости и позитива."

читать все отзывы
Повод для корпоратива

Полезные статьи о домашнем персонале

 

 

Сиделка с проживанием

 Сиделка с проживанием - это порой единственный выход из сложной жизненной ситуации, которая вполне может возникнуть в каждой семье. Некоторые события неприятного характера порой переворачивают все в нашей жизни, например болезнь или травма, в результате которой человек остается прикованным к кровати.

 

Очень редко бывает так, что остальные члены семьи способны круглосуточно находиться возле больного. Ведь практически всегда у людей ей свои заботы и дела, которые невозможно отложить. Конечно, можно попробовать перестроиться и ухаживать за больным по очереди, но, к сожалению это не всегда возможно. Именно поэтому наем специального персонала, с проживанием будет являться самым оптимальным решением.

Совершенно другой случай, когда родственник или друг которому нужна помощь живет очень далеко. В данной ситуации все оборачивается еще большими проблемами, ведь ко всей сложившейся ситуации добавится еще и то, что больного придется перевезти к себе. А это означает поделить с ним свою жилплощадь и теснится самому.  Все эти проблемы можно решить, наняв сиделку с проживанием.  Подобрать такую сиделку довольно сложно, но, найдя заботливую и внимательную женщину, которая будет ухаживать за вашими близкими, вы намного облегчите жизнь и им, и себе – они будут постоянно находиться под присмотром профессионала, а вы будете всегда спокойны за них.

На что же нужно обратить внимание при поиске сиделки? Как известно, любой человек имеет свои индивидуальные черты характера, поэтому при выборе сиделки следует учитывать не только опыт и квалификацию сиделки, но и другие нюансы, как сходство характеров, доброжелательность, терпимость и др. Так же нужно учитывать и состояние опекаемого, насколько он дееспособен, и помощь какого рода ему требуется – уход за ним, либо помощь в ведении домашнего хозяйства.

Если ваш близкий человек физически полностью не дееспособен (парализован, после серьезного перелома и тд ), то ему требуется сиделка с опытом по уходу за лежачими больными. Как правило, это человек с медицинским образованием и опытом. Она должна делать прописанные врачом уколы, выполнять необходимые перевязки, оказывать помощь в занятиях лечебной физкультурой, обучать дыхательной гимнастике. Также она должна следить за гигиеной больного, бороться с пролежнями, делать массаж. Помимо ухода за больным сиделка с проживанием выполняет еще и обязанности по хозяйству – приготовление пищи, походы в магазин аптеку, оплата счетов и т.п.

 

Если же ваши пожилые родители сами себя обслуживают, но им уже тяжело передвигаться, трудно вести домашнее хозяйство, то в таком случае им требуется помощник по хозяйству с проживанием. Здесь наличие медицинского опыта у сиделки необязательно. Здесь более важны личностные характеристики. Сиделка должна быть таким человеком, с которым можно поговорить, немного покапризничать. Поэтому она должна быть психологически устойчивой, как можно меньше тревожиться по пустякам, знать нормы чистоты, уметь быстро прибираться в доме, знать основы кулинарии. Если человек, за которым требуется ухаживать, является истинно верующим, то и сиделка должна быть также верующей. Опытная сиделка не должна давать своему подопечному излишне волноваться, стараться не делать за него всю домашнюю работу, чтобы человек не разленился и не оказался вечно лежачим в постели, теряя интерес к жизни. Очень хорошо, если у сиделки и её подопечного имеются общие интересы..

 

Главным при приеме на такую работу является установление между всеми членами семьи и сиделкой уважительных и доверительных человеческих отношений. Также вы должны доверять ей всё имущество. Вполне возможно, что хорошая, добрая женщина по каким-то причинам может оказаться нечестной на руку. Поэтому очень важно правильно подбирать человека, которому вы будете доверять своих близких.

 

Для больного же, который живет в квартире вместе с сиделкой, самое важное - это его психологический комфорт. Ведь он должен быть на сто процентов уверен в том, что сиделка сможет оказать ему любого вида услуги в любое время дня и ночи. Больной ни в коем случае не должен думать о том, что может остаться совсем один в одиночестве. Он должен быть уверен в том, что ему всегда помогут и окажут поддержку...

 

 

 

     Как найти хорошую няню?

           

 

 

  Многие мамы (не говоря уже о папах) сегодня интенсивно работают. Конечно, даже самые занятые родители обычно стараются в свободное время почитать ребенку книжку, сходить с ним в цирк, зоопарк или кукольный театр. Однако они не готовы полностью посвятить себя домашним заботам и воспитанию детей.
А с чадом надо возиться каждый день: кормить, гулять, играть, следить за чистотой одежды и соблюдением режима дня. Правда, существуют ясли и детские сады. Но не все дети по состоянию здоровья или другим причинам могут посещать эти заведения.
Решением проблемы может стать приглашение НЯНИ. Хотя поиск няни тоже дело не из легких, тем не менее, подобрав для своего малыша заботливую, хорошую няню, Вы можете быть спокойны за него.

 

 

Как же найти такую замечательную женщину?
Для того чтобы приступить к поиску, ответьте сначала на несколько вопросов:
1. Каким будет график работы будущей няни. Полный рабочий день или неполный, выходные четкие и плавающие, сколько часов будет рабочий день.
2. Каковы Ваши требования к возрасту, прописке, образованию и наличию опыта.
3. Какую сумму Вы готовы платить няне и каким образом (почасовая оплата или фиксированная сумма)?

Если у Вас готовы ответы на эти вопросы, то теперь можно приступать непосредственно к поиску. Искать няню можно несколькими способами:
1. По объявлению
2. Через знакомых
3. Через агентство

 

Рассмотрим подробнее эти способы:
1. Искать няню по объявлению можно двумя способами – размещать свое объявление (о том, что Вам требуется няня) и рассматривать объявления желающих работать няней. Поиск таким образом может оказаться делом опасным, так как за найденного человека не всегда кто-нибудь поручится. Не зря же существует выражение «набрали по объявлению». Так же это затратно по времени – искать объявления, обзванивать кандидатов, расклеивать объявления, организовывать встречи. Хотя и такой метод поиска может принести успех, если Вы хорошо разбираетесь в людях и у Вас достаточно времени для поиска.
2. Многие предпочитают искать няню среди знакомых или через знакомых. Рекомендации близких людей являются гарантом надежности няни, она проверена, за не могут поручиться, дать рекомендации. Но если Вы взяли няней знакомого человека, вам неминуемо придется разделиться между дружескими неформальными отношениями и формальными, а некоторые «знакомые тети» не готовы к этому.Еще один нюанс работы с такой няней – информация о Вашей семье, в курсе которой няня несомненно будет, может распространиться среди Ваших знакомых.
3. Поиски с помощью кадровых агентств наиболее удобны. Сотрудники агентства экономят Ваше время, так как всю основную работу проделывают они — подбирают людей, проверяют и тестируют их. Эти люди хорошо знают предмет, которым занимаются, у них есть «черный список» — соискатели, которым не стоит доверять. Конечно, за удобства приходится платить, поэтому этот способ поиска персонала считается финансово затратным.

Если няню Вы уже нашли, то следует запомнить несколько простых правил, соблюдая которые Ваше сотрудничество с ней будет успешно.

 

1. В общении с няней необходима дистанция.  Запомните с самого начала: няня – не член семьи или подруга, она – наемный работник,   домашний персонал. Заниматься с ребенком – ее служебная обязанность. Исходя из этого,  и нужно выстраивать отношения я няней.
  2. Обращайтесь к няне всегда на «Вы». Называйте няню  по имени и отчеству.
  3. Не делитесь с няней информацией личного характера – неладах  в семье, о своих интимных проблемах или трудностях на   работе.
  4.Не рассказывайте няне о дорогих покупках, не хвастайтесь перед нею новыми вещами, не обсуждайте в ее присутствии маршруты  предстоящего отдыха и т. д. Эти правила необходимо соблюдать для того, чтобы избежать зависти и для того, чтобы информация о  ваших доходах не распространялась бесконтрольно.
  5. Надомные работники очень высоко ценят вежливость, сдержанность, корректность в отношениях, выполнение обязательств, взятых на себя родителями. Они дорожат таким местом работы.

 

 
Основной показатель хорошей работы няни – самочувствие вашего ребенка и его отношение с няней. Если ребенок  встречает няню с радостью и хорошо о ней отзывается, если вас после работы он тоже встречает с радостью, поздравляем – у Вас замечательная няня! 

Идеальная домработница – какая она?

 

Домработница – это наемный работник, который поддерживает порядок в доме и наводит чистоту, то есть выполняет всю домашнюю работу, которую вы ей поручите: уборка, стирка, глажка и т.п. Особенностью такого найма является то, что этого человека Вы впускаете в свой дом, в свою семью, в Вашу частную жизнь. Какими же качествами должна обладать женщина, которую Вы приглашаете к себе в дом в качестве домработницы?

 

 

 

1.Профессионализм домработницы обуславливается следующим:
- знание порядка и очередности уборки квартир и домов больших площадей
- тщательность и скрупулезность уборки, которая иногда сводится к ювелирной работе
- знание особенностей ухода за мебелью и полами со сложными поверхностями (пробка, дерево, стекло, металл и пр.)
- владение навыками и умение пользоваться сложной бытовой техникой
- уметь классифицировать и отличать качественную бутовую химию
- возможность выполнять высотные работы – мытье окон, люстр, высоких потолков
- способность без переутомления работать на протяжение 8-10 часов
.


Энергичная, жизнерадостная, позитивная – один и тот же объем работы женщины разного характер и темперамента могут выполнять по-разному. Женщины медлительные, часто жалующие на судьбу, имеющие за спиной «груз проблем и обид» зачастую относятся к профессии домработница как к унижению собственного достоинства и выполняют такую работу «спустив рукава», не всегда качественно, с внутренней злобой на работодателей. Поэтому, выбирая свою домашнюю помощницу, обратите особое внимание на ее интересы, «взгляды на жизнь», характер.

2.Честная и добросовестная – одно из главных качеств, которыми должна обладать домработница. Проверить их довольно сложно. Однако есть несколько правил – подтверждение документов, медицинских справок, установка внутреннего видеослежения – это те меры, которые позволят вам не беспокоиться о сохранности вашего имущества, хотя не являются стопроцентными гарантами. Надежней и профессиональней будет подобрать в агенстве «Домашний уют», где нет случайных людей, где каждая женщина проходит психодиагностику, медицинский контроль, тестирование, подтверждение сведений о личности и самое главное – обучение.

3.Чистоплотная – сложно ожидать от женщины неопрятной, несобранной, непунктуальной и неряшливой подержание идеальной чистоты в Вашем жилище. Каким образом можно заранее проверить человека? Способов несколько: приехать к будущей домработнице домой «на чай» – квартира и порядок в ней могут многое «рассказать» о хозяйке; попросить рекомендательные письма и номера телефонов ее бывших работодателей; пригласить на первую «пробную» уборку, в конце которой вы поймете на сколько человек оправдал ваши ожидания. И еще один совет работодателям – попросите вашу будущую помощницу пройти дополнительный медицинский осмотр (как правило, его оплачивают сами работодатели).

4.Возраст. Не стоит приглашать в дом молоденьких девушек, если вы не стремитесь изменить свое семейное положение. Так же не стоит приглашать на роль помощниц пожилых женщин, которые сами нуждаются в помощи. Идеальны для такой работы женщины «бальзаковского» возраста, у которых уже взрослые свои дети, стабильное семейное положение, и чье здоровье вполне позволяет заниматься физическим трудом.

5. Проживающая вблизи вашего района – приглашая в дом работника, необходимо предусматривать различные жизненные ситуации: иногда случается так, что домработница может задержаться в вашем доме допоздна или же наоборот вы захотите пригласить женщину к 7 часов утра. Если ваша помощница живет в часе езды до вашего района, вам придется нести дополнительные затраты на оплату такси в случае экстренных ситуаций, или же мериться с частыми опозданиями вашего домашнего персонала.

6. Хорошее здоровье. Женщина, не имеющую проблем со здоровьем - если ваша домработница аллергик, или же у нее есть ограничения в поднятии тяжестей, она чутко реагирует на изменения погоды, часто простужается, близорука – все вышесказанное может стать веским аргументом, чтобы отказаться от услуг такого работника.

7. Умеющая «держать язык за зубами» – слишком разговорчивые, эмоциональные и яркие личности поначалу могут оставить у вас впечатление как об открытом и честном человеке. Однако через день-два вы поймете, что разговоры с горничной занимают слишком много времени, своей персоной она занимает все ваше пространство, ее любопытство и советы переходят грань дозволенного. В лучшем случае - вам придется просто мириться с болтушкой, в худшем – в скором времени ваши соседи будут знать много интересного о вашей семье, вашем благосостоянии и личных отношениях с близкими.

8. Без вредных привычек – если курит, пьет кофе чашка за чашкой, смотрит сериалы, любит поболтать по телефону, посплетничать, часто опаздывает – все эти вредные привычки рано или поздно могут стать последней каплей и привести к расставанию с вашей домашней работницей.

 

Идеальная домработница - это человек, который снимет с Вас груз повседневных бытовых забот, освободит Ваше время для более важных или приятных дел. Это компетентный работник, умеющий обращаться с современной бытовой техникой, владеющий современными технологиями уборки с использованием различных чистящих средств. Незаменимый помощник в исполнении самых разнообразных домашних поручений, достаточно воспитанный для того, чтобы не надоедать Вам и Вашим домочадцам бесконечными разговорами, а быстро и аккуратно переделать всю свою работу.

Статьи, советы, вопросы
Цитата:
«Когда нет необходимости принимать решение, необходимо не принимать его. »
Правило Фалькланда
Доказано опытом

Сайт не использует cookies