Что о нас говорят

Отзыв

Татьяна Ивановна Голич
Я посетила тренинг "Искусство телефонных продаж"...

читать все отзывы
Повод для корпоратива

Подбор Персонала

 

 

Подбор персонала с нами это:

-     экономия Вашего времени

-     работа без предоплаты

-     бесплатная гарантийная замена

-     конфиденциальность информации клиента

-     большая база кандидатов

-     психологическая оценка кандидатов

-     проверка службы безопасности по требованию 

 

Разовый Подбор Персонала

 

        ·оплата производится по факту выхода специалиста на работу.

        ·мы работаем без предоплаты.

       ·стоимость наших услуг составляет 50-80% от среднемесячной з/платы специалиста.

        ·сроки выполнения работы по поиску и подбору персонала согласовываются с заказчиком (обычно составляют от 2 до 4    недель).

        ·в случае выявления в течение месяца несоответствия подобранного специалиста требованиям заказчика, производится  бесплатная однократная замена.

 

Основные этапы подбора персонала:

1.  Информирование и привлечение кандидатов с использованием новых действенных технологий 

2. Анализ документов, резюме и/или анкет, позволяющих определить уровень профессиональной подготовленности кандидатов, деловые и личностные особенности.

3. Оценка аналитических материалов (эссе, реферат, бизнес-план и т.п.),  подготовленных кандидатами в соответствии с конкурсным заданием, что дает возможность оценить как степень владения данной предметной областью, так и особенности мышления кандидата.

4.  Оценка развитости у кандидатов профессионально-важных знаний, умений и  навыков посредством решения рабочих ситуаций, выполнения технических заданий, активных методов (тестирование, групповые упражнения, деловые и ролевые игры и т. п.).

5. Анализ мотивационного потенциала кандидата, предоставление рекомендаций по эффективному управлению выбранным сотрудником. Запрос рекомендаций по предыдущему месту работы.

6.  В удобное для Вас время мы организуем собеседования с заинтересовавшими Вас специалистами. 

 

Аутсорсинг

 — это постоянное кадровое обслуживание компании Заказчика (подбор персонала + создание кадрового резерва).

 Абонентское обслуживание включает в себя:

  1.Подбор персонала (неограниченное количество заявок)

      2.Создание кадрового резерва компании клиента

      3.Информация о рынке труда

4.Проведение 1 раз в месяц 4-х часового тренинга по предварительно согласованным тематикам или проф. диагностики, тестирования.

5.Договор заключается минимум от 6 месяцев и более.

Это более выгодный договор для работодателя в отличие от разовых услуг по подбору персонала, так как оплата каждый месяц является фиксированной, не зависимо от количества вакансий.

 Абонентское обслуживание рассчитано на компанию:

·         планирующую расширение деятельности;

·         с большой численностью, где постоянно есть потребность в персонале;

·         с небольшой численностью, где нет отдела персонала;

·         кардинально меняющую персонал;

Преимущества работы по  абонентскому обслуживанию:

Для Вас будет выделен постоянный консультант, который, используя свой профессионализм и базу данных компании, будет работать только для Вас и подберет для Вашей компании лучших специалистов;

При небольшом количестве вакансий, мы разработаем и проведем для Вашей компании обучение сотрудников;

Привлекательная система цен. Стоимость абонементного обслуживания значительно ниже, чем стоимость разовых договоров по подбору персонала.

 

Звоните 8 (8182) 47-05-53, ответим на все интересующие Вас вопросы и будем рады встрече! 

 

Статьи, советы, вопросы
Цитата:
«Сделав ставку на какую-то одну технологию, можно уподобиться человеку, который владеет виртуозной техникой прыжка с вышки, но не умеет плавать. Что с ним будет, когда он нырнет в воду?»
Дейл Фуллер
Доказано опытом

Сайт не использует cookies